Рекламный баннер 990x90px ban1
94.87
104.74
Рекламный баннер 728x90px main1

Информация для работодателей и работников Об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года

Информация для работодателей и работников – Об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда.

Минимальный размер оплаты труда - это минимальная сумма, которую должен получать штатный сотрудник, работающий по трудовому договору. Меньшая зарплата - это ущемление его прав.

С 1 января 2024 г. в соответствии с Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 19 242 рубля в месяц, к которому должны начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно положениям ТК РФ начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда.

Работодателям необходимо помнить, что за выплату заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда, действующим законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность: административная ответственность наступает в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, уголовная ответственность регулируется статьей 145.1 УК РФ.

Трудоустроенным гражданам необходимо знать, что для расчета любых социальных пособий важен средний заработок сотрудника.

Администрация Николаевского муниципального района призывает всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Николаевского муниципального района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником.

Сообщаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае (г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, телефон приемной 8 (4212) 37-69-79, E-mail: git27@rostrud.ru, телефон "горячей" линии: 8 962 502-00-47.

Также в целях снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заботной платы администрацией Николаевского муниципального района организована работа «горячей линии» для приёма обращений граждан по вопросам неформальной занятости населения и легализации трудовых отношений.

Телефон для передачи информации по вопросам неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах»: (42135) 2- 26-32 в рабочие дни: с 9: 13:0 и с 14.00 до 18.00, пятница с 9:00 до 13:00.

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3