При этом к собственно абьюзу чаще всего работники относят нарушения Трудового кодекса несоблюдение сроков выплаты заработной платы, принуждение к сверхурочной работе и выполнению непрофильных обязанностей. А также самодурство руководства
При этом к собственно абьюзу чаще всего работники относят нарушения Трудового кодекса – несоблюдение сроков выплаты заработной платы, принуждение к сверхурочной работе и выполнению непрофильных обязанностей. А также самодурство руководства, оскорбления и повышенный тон. Таковы результаты очередного опроса сервиса SuperJob.
Больше всего к этому чувствительны сотрудники в возрасте до 34 лет (46%). Молодежь вообще максимально ориентирована психологический комфорт и не желает мириться с такими «побочными эффектами» работы.
Кстати, еще 5 лет назад о злоупотреблениях властью на работе говорилось меньше, на это жаловались 31% россиян.
Что скажете об этом вы? Сталкивались с абьюзом на работе, в чем это выражалось, и как боролись (и боролись ли)?