Трудовое законодательство предусматривает дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников (14 – 17 лет)
Трудовое законодательство предусматривает дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников (14 – 17 лет).
Трудовые права несовершеннолетних установлены главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации. Несовершеннолетним работникам (лицам до 18 лет) устанавливаются:
- неполное рабочее время: в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время; при этом не допускается отзыв из отпуска и замена отпуска денежной компенсацией;
- запрет на работу в ночное время, сверхурочные работы, командировки;
- обязательный медосмотр за счет работодателя;
- запрещается привлечение к работе несовершеннолетних с вредными и опасными условиями труда, подземным работам; к работам, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, барах и тп.); работам где необходима переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные предельные нормы;
- нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: